Nuestro equipo de profesionales entrega asesoría a las empresas sobre cómo utilizar recursos de la Franquicia Tributaria de Capacitación, a través de las Becas Laborales, apoyando la definición de estos proyectos, con recursos de excedentes que la empresa puede destinar como Mandatos Becas Laborales.

A su vez, administra los fondos concursables de SENCE, entregando procedimientos generados específicamente para estos programas, amparados en las Bases de Sence, que se orientan a cada etapa del proceso y en particular a los organismos técnicos de capacitación (OTEC) que participan en las licitaciones. Se refuerza el trabajo colaborativo con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, siguiendo sus directrices y aportando en los requerimientos del servicio.

Con los proyectos de Becas Laborales se beneficia directamente a la comunidad para satisfacer las necesidades reales de capacitación, ya que contempla a personas vulnerables, en riesgo social, cesantes, de baja calificación laboral, que al adquirir nuevas competencias laborales, les permite mejorar la calidad de vida y aumentar las opciones de empleabilidad y/o generar un emprendimiento.

Para la empresa representa un claro reconocimiento de la comunidad, fortaleciendo los vínculos y confianza con los beneficiarios de los programas y a su vez, contribuye a reforzar la misión y filosofía de la empresa, generando un ciclo completo de responsabilidad social, que beneficia a todas las partes y grupos de interés.